Madre no hay más que una y al parecer su valor va más allá del familiar. Un estudio realizado por The Korn/Ferry Institute ha desvelado que el 95% de las madres aporta a sus puestos de trabajo una serie de habilidades que no se encuentran entre otras mujeres y, por supuesto, tampoco entre los hombres. Entre ellas, destacan las relacionadas con la psicología y, sobre, todo, los tiempos de gestión y la diplomacia. Por desgracia, esta ventaja competitiva no ha servido para impulsar sus carreras profesionales y de hecho, el ser madres es visto como un condicionante negativo para el 45% de ellas.