El Máster universitario de Prevención de Riesgos Laborales responde a la necesidad social de expertos en prevención que ha surgido de los desarrollos normativos en esta materia.En respuesta a la normativa desarrollada desde la aparición de la Ley de Prevención 31/1995, las empresas han de tener recursos preventivos, organizados como servicios de prevención propios o ajenos, que se deben constituir con personal técnico acreditado. Esto ha generado una importante demanda de especialistas con la formación necesaria para desarrollar tareas preventivas de nivel superior.

La Universitat Oberta de Catalunya cuenta ya con una dilatada experiencia en la formación de Técnicos de Nivel Superior en materia de prevención. Con este Máster universitario, además, adapta la oferta docente a las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior, dotándola de plena validez académica.

Con la realización de este programa, los participantes se acreditarán para desarrollar las competencias propias como Técnicos Superiores en Prevención de riesgos laborales (según el artículo 37 del RD 39/1997). Esto les permitirá ejercer como Técnico de Nivel Superior en servicios de prevención propios de empresas e instituciones, servicios de prevención ajenos, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, consultorías especializadas en prevención, servicios de prevención mancomunados, administración laboral, administración sanitaria, organizaciones sindicales y empresariales, etc.

Objetivos
El Máster formará profesionales con una visión integral de la prevención de riesgos laborales, con competencias para detectar los riesgos inherentes al trabajo en cada organización y para desarrollar el ordenamiento de un conjunto coherente y global de medidas de acción preventiva adecuadas. Con este fin, el estudiante desarrollará las siguientes competencias:

•Competencias conceptuales
•Competencias de carácter aplicado
•Competencias transversales
Competencias conceptuales

•Conocimiento amplio de la relación entre condiciones de trabajo y salud, así como de los principales problemas de salud relacionados con el trabajo.

•Conocimiento de los fundamentos de la promoción de la salud en el entorno laboral y la estructura del sistema preventivo.

•Conocimiento de la legislación en prevención de riesgos laborales, así como de la normativa específica en materia de salud laboral, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada.

Competencias de carácter aplicado

•Capacidad para evaluar los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad, los equipos de trabajo y las sustancias utilizadas, así como las características de los puestos de trabajo y de los trabajadores.

•Capacidad para planificar un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventiva adecuadas a los tipos de riesgos detectados en los puestos de trabajo, relativos a las instalaciones, los equipos de trabajo, los riesgos de incendios, las explosiones, la higiene industrial, la ergonomía, la psicosociología, etc.

•Capacidad para desplegar las medidas preventivas necesarias, incluyendo las acciones de formación y comunicación en materia preventiva.

Competencias transversales

•Capacidad de análisis de las situaciones organizativas y de los cambios normativos para poder proponer las acciones más adecuadas en cada momento.

•Capacidad de resolución de problemas en el ámbito preventivo: identificar, analizar y definir los riesgos en una empresa para poder eliminarlos o minimizarlos con criterio y de manera efectiva.

•Capacidad de aprendizaje continuado y de autocrítica para mantener las competencias profesionales constantemente actualizadas.

•Capacidad de comunicar, especialmente por escrito, en materia de prevención, teniendo en cuenta el perfil del destinatario y el uso que dará a la información. 

Plan de estudios
El programa de Máster oficial de Prevención de riesgos laborales consta de 60 créditos ECTS de los cuales:

•40 créditos obligatorios
•20 créditos de una especialización 

Modularidad del máster
Las materias que forman el Máster derivan de lo que se indica en el RD 39/1997 y se estructuran como un itinerario formado por una parte común y tres posibles especialidades.

Las materias de la parte común son obligatorias para todos los estudiantes. Una vez superada la parte común, cada estudiante puede elegir una de las tres especialidades existentes: Seguridad del Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Dentro de cada especialidad opcional, el estudiante ha de cursar todas las materias especificadas.